Риск-ориентированный надзор за трудовым законодательством

Риск-ориентированный надзор за трудовым законодательством

03.10.2016

Арм-Экогрупп

Как мы уже информировали в материале Правительство отказывается от тотального контроля бизнеса, определен перечень видов государственного надзора, где применяется риск-ориентированный подход при организации контроля.

Минтруд подготовил проект постановления Правительства о внесении изменений в некоторые акты Правительства, в котором предлагается внедрение риск-ориентированных подходов к организации государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Проектом предусматривается установить проведение плановых проверок работодателей в зависимости от присвоенной категории риска:

  • для категории чрезвычайно высокого риска – один раз в календарном году;
  • для категории высокого риска – один раз в 2 года;
  • для категории значительного риска – один раз в 3 года;
  • для категории среднего риска – не чаще чем один раз в 4 года;
  • для категории умеренного риска – не чаще чем один раз в 5 лет.

В отношении работодателей, отнесенных к категории низкого риска, плановые проверки не проводятся.

Кроме того устанавливаются Критерии отнесения работодателей к категориям риска и Перечень значений показателей частоты нарушений на одну проверку (вероятности нарушений обязательных требований) при осуществлении определенного вида деятельности и показателей потенциального вреда охраняемым законом ценностям в сфере труда из-за возможного несоблюдения обязательных требований при осуществлении определенного вида деятельности.

Публичное обсуждение проекта документа продлиться до 27 октября 2016 г.

Наша рассылка

Нам доверяют

Ростелеком
Газпромнефть-Сахалин
Volvo
ОКЕЙ

Остались вопросы? Звоните!

8 (800) 333 00 28

Или оставьте заявку на сайте и мы ответим на все интересующие вас вопросы!

Заказать звонок

Заполните форму, наш менеджер перезвонит и ответит на ваши вопросы