Роструд пояснил, что должно входить в рабочее время

Роструд пояснил, что должно входить в рабочее время

03.09.2024

Арм-Экогрупп

Специалист работает на предприятии на станках ЧПУ. Рабочий день установлен с 7:45 до 16:30. В Роструд поступил вопрос: входит ли в рабочее время уборка станка и поход в разведку или он должен делать это в свое свободное время? В трудовом договоре работника данный аспект не прописан.

Ведомство отмечает, что действующим законодательством не урегулирован вопрос о том, должен ли включаться в рабочее время промежуток времени на уборку станка и переодевание. Во избежание проблемных ситуаций работодателю следует урегулировать этот вопрос в своих локальных нормативных актах.

Роструд указывает, что обычно в рабочее время включаются периоды выполнения основных и подготовительно-заключительных мероприятий (например, получение наряда, получение материалов, подготовка и уборка рабочего места), предусмотренных технологией и организацией труда. В рабочее время, как правило, не входит то время, которое используется, например, на дорогу от проходной до рабочего места, переодевание, умывание и прием душа после окончания работ.

Специалисты Роструда напоминают, что работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым сотрудником.

Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели, работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, соглашениями либо трудовым договором (согласно ч. 1 ст. 100 ТК РФ).

Нам доверяют

Ростелеком
Газпромнефть-Сахалин
Volvo
ОКЕЙ