Уменьшение компенсации родственникам погибшего работника: случай из судебной практики

Уменьшение компенсации родственникам погибшего работника: случай из судебной практики

09.06.2025

Арм-Экогрупп

В защиту интересов вдовы и несовершеннолетнего сына работника, трагически погибшего на рабочем месте, прокуратура подала иск. Исковое заявление содержало требование о компенсации морального ущерба в размере одного миллиона рублей каждому.

Первоначально районный суд частично удовлетворил требования, обязав работодателя выплатить каждому истцу по 500 тысяч рублей. Судом было установлено, что причиной смерти работника стало падение с высоты во время погрузки древесины. Сопутствующим фактором явилось состояние алкогольного опьянения средней степени тяжести, в котором находился погибший. Суд также установил наличие грубой неосторожности со стороны погибшего (25% вины) и вину работодателя, не обеспечившего должный контроль за соблюдением трудовой дисциплины и безопасностью работ. Апелляционная инстанция оставила решение районного суда без изменений.

Работодатель обжаловал решение в кассационном порядке. В результате рассмотрения дела оно было возвращено на пересмотр.

Кассационный суд указал, что суды предыдущих инстанций недостаточно полно учли положения ст. 1083 ГК РФ, касающиеся снижения размера компенсации при наличии грубой неосторожности со стороны потерпевшего. Размер присужденной компенсации не был должным образом обоснован, а соотношение вины работодателя, неосторожности погибшего и причиненных истцам страданий не было надлежащим образом отражено. Судебное решение должно содержать мотивированное обоснование размера компенсации морального вреда, чтобы исключить возможность произвольного завышения или занижения суммы (Определение СК ГК Третьего КСОЮ от 02.04.2025 по делу № 8Г-5132/2025).

Нам доверяют

Ростелеком
Газпромнефть-Сахалин
Volvo
ОКЕЙ