Условия об индивидуальном режиме рабочего времени должны быть включены в трудовой договор

Условия об индивидуальном режиме рабочего времени должны быть включены в трудовой договор

26.06.2023

Арм-Экогрупп

В письме Минтруда РФ от 25 апреля 2023 г. № 14-6/ООГ-3016 указано, что режим рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с ТК РФ и другими нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также для сотрудников, режим работы которых отличается от общих правил, введенных у данного работодателя, - трудовым договором (согласно ст. 100 ТК РФ).

Обязательным условием трудового договора является режим рабочего времени и времени отдыха, если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у работодателя (ст. 57 ТК РФ).

Соответственно, как отмечает Минтруд, трудовое законодательство предусматривает возможность договорного урегулирования вопроса о режиме труда и отдыха работника. Это позволяет учитывать интересы сотрудников.

При взаимном согласии сторон трудового договора (работника и работодателя) в трудовой договор могут быть включены условия об индивидуальном режиме рабочего времени конкретного работника.

Нам доверяют

Ростелеком
Газпромнефть-Сахалин
Volvo
ОКЕЙ