Будут установлены сроки для возмещения морального вреда работнику работодателем

Будут установлены сроки для возмещения морального вреда работнику работодателем

04.09.2020

Арм-Экогрупп

На портале проектов нормативных актов опубликован законопроект Минтруда России, согласно которому устанавливается срок подачи работником заявления о возмещении работодателем морального вреда, нанесенного вследствие нарушения трудовых прав, признанного судом. В настоящее время такой лимит в законодательстве не указан.

Как объясняют авторы законопроекта, необходимость введения рассматриваемой нормы обусловлена тем, что крайне сложно компенсировать моральный вред, причиненный нарушением трудовых прав, после того, как факт данного нарушения признан судебным решением, а сами права восстановлены, без нарушения баланса прав и законных интересов сторон трудовых отношений.

По проекту Минтруда срок подачи заявления составит 3 месяца с момента вступления в силу решения суда в пользу работника. Разрешается подать иск на моральный вред вместе с иском на восстановление трудовых прав, подача которого ограничена положениями ст. 392 ТК РФ периодом в 3 месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своих прав (в случае с увольнением – 1 месяцем после вручения работнику приказа об увольнении либо трудовой книжки).

Общественное обсуждение законопроекта завершится к 15 сентября 2020 года.

Нам доверяют

Ростелеком
Газпромнефть-Сахалин
Volvo
ОКЕЙ