Даны разъяснения по установлению степени утраты профессиональной трудоспособности работником, пострадавшим в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
07.03.2024
В письме ФГБУ ФБ МСЭ Минтруда России от 04.03.2024 № 12424.ФБ.77/2024 изложены Методические разъяснения по установлению пострадавшим в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний степени утраты профессиональной трудоспособности с учетом апелляционного определения Апелляционной коллегии Верховного суда РФ от 14.12.2023 № АПЛ23-440.
Указанным апелляционным определением критерии установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний признаны не действующими в части, предусматривающей установление степени утраты профессиональной трудоспособности в размере 30% в случае невозможности пострадавшим продолжать выполнять профессиональную деятельность, непосредственно предшествующую несчастному случаю на производстве или профессиональному заболеванию, а также в части, ограничивающей суммарную степень утраты профессиональной трудоспособности максимальным размером не более 30%.
Указано, что при наличии нескольких видов стойких нарушений функций организма человека, обусловленных повторными случаями профзаболеваний, последствиями травм или дефектами, степень выраженности стойких нарушений функций организма по каждому из имеющихся страховых случаев может оцениваться с учетом эффективности проводимых реабилитационных мероприятий, срока динамического наблюдения по предшествующим страховым случаям, исходя из комплексной оценки состояния организма пострадавшего по прямым последствиям несчастных случаев на производстве и/или профзаболеваний в целом и наличия (отсутствия) влияния других имеющихся стойких нарушений на функционирование организма и суммарно, в ряде случаев, особенно при неоднократных (четыре и более) несчастных случаев на производстве и профзаболеваниях, может составлять более 30% утраты профессиональной трудоспособности.