Использование личного транспорта в рабочих целях и совмещение должностей: решение суда
09.07.2026
Сотрудник, использовавший для служебных разъездов личное транспортное средство, не получил подтверждения своих требований о доплате за совмещение должности водителя. Компания возмещала ему расходы на горючее и износ автомобиля, однако он настаивал на дополнительной оплате, полагая, что ему недоплачивают за выполнение функций водителя.
Судебные инстанции всех трех уровней единогласно пришли к выводу об отсутствии задолженности компании перед работником (Определение 1-го КСОЮ от 09.06.2026 № 88-14485/2026). Они постановили, что эксплуатация личного автомобиля для посещения клиентов не является совмещением должностей, поскольку сотрудник осуществлял задачи, соответствующие его основной должности. Ему не поручали работу водителя, и такая штатная единица в организации отсутствовала. Компенсация за использование личного автомобиля производилась в соответствии с условиями трудового договора и внутренними нормативными документами.
