IT-компании должны сообщать в военкоматы об увольнении работников, имеющих право на отсрочку
20.05.2022
В письме от 27 апреля 2022 г. № 308/2/771 Минобороны РФ напоминает, что в аккредитованных IT-организациях некоторые сотрудники до достижения ими возраста 27 лет имеют право на отсрочку от призыва на военную службу на период работы в этих организациях (согласно пп. "в" п. 2 ст. 24 Федерального закон от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", п. 2 Указа Президента РФ от 2 марта 2022 г. № 83, п. 2 Правил предоставления права на получение отсрочки от призыва на военную службу гражданам РФ, работающим в аккредитованных организациях, осуществляющих деятельность в области информационных технологий, утв. постановлением Правительства РФ от 28 марта 2022 г. № 490).
В соответствии с п. 5 Правил организация обязана в течение 2 недель проинформировать военный комиссариат о сотруднике, который получил отсрочку, но затем уволился.
Минобороны России указывает, что сведения об увольнении подаются согласно Положению о воинском учете.
Сведения о гражданах, которые подлежат воинскому учету и принятию или увольнению их с работы, направляются в военные комиссариаты по форме, указанной в приложении № 9 к Методическим рекомендациям, утв. Генеральным штабом Вооруженных Сил РФ 11 июля 2017 года.
Статьей 21.4 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за несообщение в военный комиссариат руководителем или другим ответственным лицом организации сведений о принятых на работу либо об уволенных с работы гражданах, состоящих или обязанных состоять, но не состоящих на воинском учете.
