Избыточные требования в сфере охраны труда

01.12.2017

Документы

План мероприятий (дорожная карта) по актуализации, оптимизации и отмене обязательных требований в сфере охраны труда.docx

Размер: 34.174 Кб

Принят план мероприятий (дорожная карта) по актуализации, оптимизации и отмене обязательных требований в сфере охраны труда.

План включает в себя перечень приказов Ростехнадзора и Минтруда, предполагаемых к внесению на регистрацию в Минюст, а также проекты федеральных законов, планируемые к внесению в Правительство.

Всего в «дорожную» карту включено 12 нормативных правовых акта, которые будут пересмотрены с целью устранение дублирующих требований и отмены избыточных требований к предпринимателям.

Так, будут пересмотрены:

• приказ Ростехнадзора "Об утверждении федеральных норм и правил в области промышленной безопасности "Правила безопасности при разработке угольных месторождений открытым способом";
• приказ Минздравсоцразвития N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" в части исключения из перечня обязательных условий трудового договора указания норм выдачи смывающих и обезвреживающих средств;
• приказ Минтруда N 33н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению" в части введения для рабочих мест, где не выявлено потенциально вредных и опасных производственных факторов, упрощенной формы карты специальной оценки условий труда.

Кроме того предусматривается внесение изменений:

• в статью 84.1 Трудового кодекса в части возможности освобождения работодателя от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки при увольнении работника по основанию, предусмотренному пунктом 4 части первой статьи 81 Трудового кодекса;
• в постановление Правительства N 225 "О трудовых книжках" об отмене обязанности работодателя знакомить работника под роспись в личной карточке с каждой вносимой в трудовую книжку записью, а также об отмене обязанности работодателей скреплять сургучной печатью или опломбировать приходно-расходную книгу и книгу учета.