Как оплачивается дорога к месту вахтовой работы: пояснения Роструда
12.10.2023
В Роструд поступил вопрос о том, должен ли работодатель оплачивать проезд на вахту (г.Новый Уренгой) гражданину, который едет к нему на трудоустройство.
Ведомство напоминает, что доставка работников на вахту производится организованно от места нахождения предприятия или от пункта сбора до места работы и обратно экономически целесообразными видами транспорта (согласно п. 2.5 Основных положений о вахтовом методе организации работ, утвержденных Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 № 794/33-82). Расходы работника на дорогу от пункта сбора до места производства работ оплачиваются за счет работодателя.
В соответствии с ч. 2 ст. 301 ТК РФ дни нахождения в пути к месту работы и обратно в рабочее время не входят и могут приходиться на дни междувахтового отдыха.
Если работник самостоятельно приехал на вахту до заключения трудового договора, то работодатель не обязан оплачивать ему дорогу.
Роструд указывает, что, согласно ч.1 ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если гражданин начал работать с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. В этом случае работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения гражданина к работе.
