Как учитывать период обучения и проверки знаний по охране труда: разъяснения Минтруда

26.05.2026

Сотрудники предприятия проходят тренинги по безопасности труда и аттестацию знаний в специализированном учебном центре. Во время их отсутствия на рабочих местах, когда они не выполняют свои прямые обязанности, возникли вопросы: следует ли учитывать это время как рабочее и как нужно отражать этот период в табеле учета рабочего времени и производить оплату?

Минтруд в письме № 14-6/В-537 от 06.05.2026 напомнил, что порядок обучения по охране труда, включая инструктажи, стажировки и проверку знаний, регламентирует Постановление Правительства РФ № 2464 от 24.12.2021.

Обучение и проверка знаний по охране труда являются профилактическими мерами, направленными на снижение производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Это специализированный процесс приобретения необходимых знаний, умений и навыков.

Новые и переведенные на другую работу сотрудники должны пройти обучение по охране труда в течение 60 дней после приема на работу или перевода, если иное не предусмотрено законодательством. При этом обучение и проверка знаний проводятся с отрывом от работы.

Тем не менее разрешено обучение с использованием дистанционных технологий, обеспечивающих работникам доступ к необходимым материалам и возможность взаимодействия с преподавателями.

Таким образом, обучение по охране труда — это комплекс мер, направленных на предотвращение травм и заболеваний, а также на повышение компетентности сотрудников. Правила предусматривают проведение практических занятий, которые зачастую требуют отрыва от основной деятельности.

Обязанность работника проходить обучение по охране труда закреплена в статье 21 Трудового кодекса РФ. Поскольку это является его прямой обязанностью и неотъемлемой частью рабочего процесса, за работником сохраняется место работы и средний заработок на время обучения. Следовательно, период обучения и проверки знаний по охране труда должен включаться в рабочее время. Работодатель обязан вести учет фактически отработанного времени.