Когда устанавливать время перерыва для питания: пояснения Роструда

Когда устанавливать время перерыва для питания: пояснения Роструда

26.01.2024

Арм-Экогрупп

В Роструд поступил вопрос о том, может ли перерыв для питания и отдыха предоставляться работодателем за 1 час до окончания смены или через 1 час после начала рабочей смены.

Специалисты ведомства указали, что такой порядок допустим.

В течение рабочего дня (смены) работнику должен предоставляться перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут. Время перерыва не включается в рабочее время (согласно ч. 1 ст. 108 ТК РФ).

Время предоставления перерыва, а также его точная продолжительность определяются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем (согласно ч. 2 ст. 108 ТК РФ).

В правилах внутреннего трудового распорядка или трудовом договоре может быть прописано, что указанный перерыв не предоставляется работнику, если продолжительность ежедневной работы (смены), установленная для него, не превышает четырех часов.

Нам доверяют

Ростелеком
Газпромнефть-Сахалин
Volvo
ОКЕЙ