Когда устанавливать время перерыва для питания: пояснения Роструда
26.01.2024
В Роструд поступил вопрос о том, может ли перерыв для питания и отдыха предоставляться работодателем за 1 час до окончания смены или через 1 час после начала рабочей смены.
Специалисты ведомства указали, что такой порядок допустим.
В течение рабочего дня (смены) работнику должен предоставляться перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут. Время перерыва не включается в рабочее время (согласно ч. 1 ст. 108 ТК РФ).
Время предоставления перерыва, а также его точная продолжительность определяются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем (согласно ч. 2 ст. 108 ТК РФ).
В правилах внутреннего трудового распорядка или трудовом договоре может быть прописано, что указанный перерыв не предоставляется работнику, если продолжительность ежедневной работы (смены), установленная для него, не превышает четырех часов.
