Летняя подработка для учащихся: пояснения Минтруда
14.06.2023
Как сообщает Минтруд, региональные центры занятости начали активную деятельность по привлечению работодателей для трудоустройства учащихся, которые желают работать во время летних каникул.
В числе возможных вариантов – подработка в кафе, магазинах, парках развлечений, летних лагерях, волонтерство в благотворительных организациях и муниципальных учреждениях.
Через портал «Работа России» можно подать заявление в центр занятости. Консультанты подберут подходящие варианты для временного трудоустройства. В некоторых случаях возможно назначение материальной поддержки в дополнение к выплатам от работодателя. Ее наличие и размер следует уточнять в региональном центре занятости.
Минтруд напоминает, что с несовершеннолетним для временного трудоустройства заключается срочный трудовой договор. В зависимости от возраста регулируется длительность рабочего времени: для работников до 16 лет — не более 24 часов в неделю, для работников от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю.
Несовершеннолетний должен предоставить работодателю следующие документы:
- паспорт;
- СНИЛС;
- трудовую книжку (при наличии);
- согласие одного из родителей (опекуна) и справку из органа опеки и попечительства (если гражданину меньше 16 лет);
- справку об отсутствии судимости (при трудоустройстве в педагогической сфере и для работы с несовершеннолетними (спорт, культура, медицинское и социальное обслуживание);
- медицинскую справку от терапевта о состоянии здоровья с указанием допуска к выбранному виду работ (ФОРМА 086У);
- справку из образовательной организации об обучении.
В 2022 году на временную работу было направлено более 570 тыс. подростков в возрасте от 14 до 17 лет.
