Минтруд: дистанционные работники тоже имеют право на выходной для диспансеризации
11.06.2025
В Минтруд поступил вопрос: вправе ли сотрудник, работающий из дома, оформить выходной для прохождения медицинского осмотра?
Специалисты министерства указывают, что дистанционный работник может так сделать (публикация в официальной группе Минтруда в ВК от 06.06.2025).
Отмечено, что работники, осуществляющие трудовую деятельность удаленно, обладают идентичными правами с теми, кто трудится в офисе, включая право на оплачиваемый день освобождения от работы для прохождения диспансеризации.
В соответствии с положениями ст. 185.1 Трудового кодекса РФ, им положен выходной:
- для лиц, не достигших 40-летнего возраста, – один день раз в три года;
- для лиц старше 40 лет – один день каждый год;
- для лиц, имеющих статус предпенсионера или пенсионера, – два дня ежегодно.
Минтруд подчеркивает, что при этом за сотрудником сохраняется рабочее место и средний заработок в указанные дни.
