Минтруд: работник должен предоставить служебную записку после командировки на служебном транспорте
16.10.2024
В письме от 6 сентября 2024 г. № 14-6/ООГ-5304 Минтруд России напоминает, что сотрудники направляются в командировки на основании письменного решения работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
Командировкой также признается поездка работника, направляемого на основании письменного решения работодателя в обособленное подразделение командирующей организации (представительство, филиал), находящееся вне места постоянной работы.
Срок командировки устанавливается работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения.
В случае проезда работника на основании письменного решения работодателя к месту командирования и (или) обратно к месту работы на служебном транспорте, фактический срок пребывания в месте командирования прописывается в служебной записке, которую представляет работник по возвращении из командировки работодателю с приложением документов, подтверждающих использование указанного транспорта для проезда к месту командирования и обратно (путевой лист, маршрутный лист, квитанции, кассовые чеки и пр.).
Особенности направления работников в служебные командировки установлены соответствующим Положением, утвержденным постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749.
