Минтруд: работодатель имеет право увеличить зарплату сотруднику, даже если повышение происходит не с начала месяца
25.08.2025
В Минтруд поступил вопрос: можно ли повысить оклад сотруднику в середине месяца? Дополнительное соглашение к трудовому договору будет подписано 15-го числа месяца и будет действовать с момента подписания.
В письме от 04.07.2025 № 14-1/В-831 специалисты министерства указывают, что подобные действия правомерны. Минтруд пояснил, что дата начала действия поправок к трудовому соглашению может быть определена участниками непосредственно в дополнительном соглашении. Российское трудовое законодательство не устанавливает временных рамок для подписания сторонами трудового договора дополнительного соглашения к уже существующему трудовому договору.
Как напомнило министерство, статьей 72 ТК РФ установлено, что изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Согласно статье 74 ТК РФ по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, допускается изменение определенных сторонами существенных условий трудового договора по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
О введении указанных изменений сотрудника необходимо уведомить в письменной форме не позднее чем за два месяца до их введения, если иное не предусмотрено ТК РФ или иным федеральным законом.
