Минтруд: срочный трудовой договор с работником-предпенсионером прекращается в общем порядке

13.05.2024

Сотрудник работает по срочному трудовому договору, заключенному до выхода основной работницы из отпуска по уходу за ребенком. Сотрудник попал в категорию граждан предпенсионного возраста. В Минтруд поступил вопрос о том, появилось ли у него в связи с этим право продолжать работать после выхода основной работницы.

В письме от 11.03.2024 № 14-6/ООГ-1407 специалисты министерства напомнили, что, согласно части 4 статьи 79 ТК РФ, срочный трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.

Минтруд подчеркнул, что каких-либо особенностей прекращения трудового договора с работниками из числа граждан предпенсионного возраста Трудовым кодексом не установлено.