Минздрав актуализировал правила проведения экспертизы профпригодности
16.04.2025
В соответствии с приказом Минздрава России от 25.03.2025 № 147н с 1 сентября текущего года начнет действовать обновленный регламент оценки соответствия состояния здоровья сотрудника или кандидата на должность требованиям определенных видов работ.
Для проведения экспертизы профпригодности работнику потребуется предоставить в специализированное медицинское учреждение расширенный пакет документов. В частности, в список включены выписка из амбулаторной карты с результатами обязательных медицинских осмотров, данные о СНИЛС, полисе обязательного или добровольного медицинского страхования.
При наличии в медорганизации системы электронного документооборота заключение о пригодности или непригодности может быть оформлено в электронном виде без необходимости дублирования на бумажном носителе. Исключением является наличие заявления от работника о ведении его медицинской документации в бумажной форме.
В заключении необходимо будет в том числе указывать сведения, удостоверяющие личность работника, а также информацию о СНИЛС, полисе ОМС или ДМС; идентификационный номер налогоплательщика (ИНН), основной государственный регистрационный номер (ОГРН) и адрес организации-работодателя.
