Можно ли прописать дополнительную работу в должностной инструкции: ответ Роструда
16.02.2024
В Роструд поступил вопрос о том, законно ли внесение работодателем следующих пунктов в должностную инструкцию:
- Работник обязан выполнять родственные по содержанию обязанности.
- В связи с производственной необходимостью работник может привлекаться к выполнению работ, не входящих в прямые обязанности.
Специалисты ведомства полагают, что перечисленные условия должностной инструкции неправомерны. Работодатель не может требовать от работника выполнения обязанностей, которые выходят за рамки его должности.
Роструд отсылает к абз. 2 - 5 ч. 2 ст. 21 Трудового кодекса РФ, к которых перечислены обязанности работника:
- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
- соблюдать трудовую дисциплину;
- выполнять установленные нормы труда.
Запрещено требовать от сотрудника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами (согласно ст. 60 ТК РФ).
