На 2024 год продлено действие особенностей правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений

На 2024 год продлено действие особенностей правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений

09.01.2024

Арм-Экогрупп

Постановлением Правительства РФ от 29.12.2023 № 2390 внесены изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 30 марта 2022 г. № 511, которое регулирует особенности временного перевода сотрудника на работу к другому работодателю в той же либо в другой местности.

Ранее введенные правила продлены до 1 января 2025 г. (прежний срок – до 31 декабря 2023 г.).

Уточнены случаи временного перевода на работу к другому работодателю.

Определены особенности приостановления действия трудового договора в случае невозможности исполнения работниками трудовых обязанностей по трудовому договору у работодателей, расположенных в регионах, которые перечислены в пункте 3 Указа Президента от 19 октября 2022 г. № 757.

Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Нам доверяют

Ростелеком
Газпромнефть-Сахалин
Volvo
ОКЕЙ