На единовременную премию, не прописанную в трудовом договоре, начисляется районный коэффициент

24.11.2022

В письме от 27 сентября 2022 г. № ПГ/23987-6-1 Федеральная служба по труду и занятости напоминает, что оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (согласно положениям ТК РФ).

В состав заработной платы входит:

• вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, качества и условий выполняемой работы;
• доплаты и надбавки компенсационного характера, в числе которых доплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению;
• стимулирующие выплаты, а именно доплаты, надбавки премии и иные поощрительные выплаты.

Роструд отмечает, что районные коэффициенты и процентные надбавки начисляются не на отдельные составляющие зарплаты, а на всю сумму в целом.

Следовательно, работодатель должен начислять коэффициенты не только на основную часть заработной платы, но и на разовую премию как составную часть зарплаты.