Не каждый работник может быть материально ответственным

31.05.2021

Минтруд России в письме от 28.04.2021 г. № 14-2/ООГ-3821 отмечает, что письменные договоры о полной материальной ответственности могут заключаться только с теми работниками и на выполнение тех видов работ, которые предусмотрены Перечнем, утвержденным постановлением Минтруда России от 31.12.2002 г. № 85. Данный Перечень должностей и работ является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит.

Минтруд указывает, что, исходя из содержания Приложения 1 к Постановлению № 85, договор о полной индивидуальной материальной ответственности можно заключать в двух случаях:

если работник занимает должность, указанную в части 1 Перечня;

если работник выполняет работу, указанную в части 2 Перечня.

Договор о полной материальной ответственности действует в течение всего периода, пока материально ответственное лицо занимает должность либо выполняет указанные в Перечне работы.