Неаккуратность сотрудника не влияет на ответственность работодателя при несчастном случае: решение суда
17.04.2023
Компания была оштрафована за нарушение нормативных требований охраны труда после несчастного случая на производстве. Работника в составе бригады направили для заготовки дров для хознужд в полевой лагерь, и в результате падения дерева он получил тяжелую травму.
Окружной суд вынес решение о том, что основания для штрафа имелись (Постановление Восьмого КСОЮ от 2 марта 2023 г. по делу № 16-825/2023). В числе нарушений, допущенных компанией, были отмечены отсутствие разработанного перечня идентифицированных опасностей, неподготовленность площадки производства работ по заготовке дров, отсутствие знаков в опасных местах площадки. Безопасные приемы и методы выполнения работ не были отражены в локальных актах. Сопутствующей причиной несчастного случая стала плохая подготовка работников по охране труда.
Компания указала на неправомерность вменения ей нарушений Правил по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах при выполнении лесохозяйственных работ, поскольку она не ведет деятельность в указанной сфере. Однако суд отметил, что компания дала поручение работнику в рамках исполнения должностных обязанностей, несчастный случай произошел в момент заготовки дров. При выполнении такого рода работ следовало руководствоваться упомянутыми Правилами.
Указание работодателя на неосмотрительность самого работника при выборе способа заготовки дров несостоятельно и не свидетельствует об отсутствии состава правонарушения, вменяемого компании.
