Неинформирование о переходе на ЭТК грозит для работодателей штрафом

24.09.2020

Минтруд в письме от 10.09.2020 № 14-2/ООГ-14696 обращает внимание на то, что даже если компания-работодатель отправила вовремя уведомления действующим работникам о переходе на электронные трудовые книжки до 31.10.2020 года, то каждому новому работнику также необходимо сообщать о переходе на ЭТК.

В ином случае работодателю будет грозить штраф. Размер штрафа – до 30-50 тыс. рублей (ст. 5.27 ТК РФ). Поводом для штрафа послужит обращение самого работника в трудовую инспекцию. Уведомление работнику можно направить и в бумажном, и в электронном виде.

При этом уведомления можно не рассылать тем работникам, которые устроены по совместительству с основным местом работы в другой компании, т.к. о переходе на электронные трудовые книжки совместителей уведомят на основном месте работы.