Несчастным случаем на производстве признано получение травмы во время корпоративного мероприятия
06.07.2022
Один из сотрудников получил травму во время игры по мини-футболу, которая был устроена работодателем.
Орган ФСС России решил, что это не является несчастным случаем на производстве, поскольку участие в турнире по мини-футболу нельзя рассматривать как исполнение должностных обязанностей.
Кассационный суд не согласился с такой позицией (Определение Третьего КСОЮ от 4 мая 2022 г. по делу № 8Г-6464/2022). Случай является страховым. Спортивное мероприятие было организовано и проводилось работодателем – службой судебных приставов. Кроме того, оно было включено в план работы органа ФССП России. Сотрудник, получивший травму, участвовал в турнире по поручению и в интересах работодателя, связанных с совершенствованием профессиональных навыков, которые необходимы для выполнения трудовых обязанностей в условиях применения физической силы и специальных средств. Следовательно, на сотрудника была возложена соответствующая обязанность в рамках исполнения трудовых отношений.
