Нужно ли согласие работника-инвалида на передачу персональных данных службе занятости: пояснения Роскомнадзор
04.08.2023
Роскомнадзор указал, что передача персональных данных работников, имеющих инвалидность, органам службы занятости в порядке, объеме и на условиях, определенных приказом Минтруда России от 26.01.2022 № 24 "О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения" с учетом изменений, внесенных приказом Минтруда России от 16.12.2022 № 786 "О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 января 2022 г. № 24 "О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения", не требует дополнительного согласия работника на передачу его персональных данных в письменной форме (Письмо Роскомнадзора от 6 февраля 2023 г. № 08-8129).
Роскомнадзор напоминает, что условия обработки специальных категорий персональных данных, в числе которых сведения о состоянии здоровья, определены ч. 2 ст. 10 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных".
Согласно пп. 2.3 ч. 2 ст. 10 Закона "О персональных данных" обработка специальных категорий персональных данных, если она осуществляется в соответствии с трудовым законодательством, разрешена без письменного согласия субъекта этих данных.
