Обновлен стандарт по содействию работодателям в подборе сотрудников
24.02.2025
Приказом Минтруда РФ от 09.12.2024 № 678н (зарегистрирован 18.02.2025 № 678н) введен новый стандарт деятельности центров занятости населения по содействию работодателям в подборе работников.
Для получения бесплатной меры поддержки от работодателя требуются:
- сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях), в том числе о потребности в их замещении, опубликованные на платформе "Работа в России";
- заявление, которое подается на основании информации о вакансии в форме электронного документа с использованием единой цифровой платформы.
Работодатель вправе обратиться в центр занятости путем личного посещения.
Центр занятости населения может предоставить работодателю сервисы "Массовый отбор кандидатов на работу" или "Организация собеседования с кандидатами на работу". Если они необходимы, то об этом нужно написать в заявлении.
По итогу работодатель получит перечень кандидатур потенциальных работников.
В приказе прописано, что центр занятости населения взаимодействует с работодателями по вопросу о возможности удовлетворения кадровой потребности путем привлечения граждан на условиях целевого обучения, консультирует по вопросам размещения работодателями на ЕЦП информации о наличии потребности в использовании механизма целевого обучения.
Признается утратившим силу приказ Минтруда РФ от 28.01.2022 № 26н.
