Обновлен стандарт по содействию работодателям в подборе сотрудников

Обновлен стандарт по содействию работодателям в подборе сотрудников

24.02.2025

Арм-Экогрупп

Приказом Минтруда РФ от 09.12.2024 № 678н (зарегистрирован 18.02.2025 № 678н) введен новый стандарт деятельности центров занятости населения по содействию работодателям в подборе работников.

Для получения бесплатной меры поддержки от работодателя требуются:

  • сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях), в том числе о потребности в их замещении, опубликованные на платформе "Работа в России";
  • заявление, которое подается на основании информации о вакансии в форме электронного документа с использованием единой цифровой платформы.

Работодатель вправе обратиться в центр занятости путем личного посещения.

Центр занятости населения может предоставить работодателю сервисы "Массовый отбор кандидатов на работу" или "Организация собеседования с кандидатами на работу". Если они необходимы, то об этом нужно написать в заявлении.

По итогу работодатель получит перечень кандидатур потенциальных работников.

В приказе прописано, что центр занятости населения взаимодействует с работодателями по вопросу о возможности удовлетворения кадровой потребности путем привлечения граждан на условиях целевого обучения, консультирует по вопросам размещения работодателями на ЕЦП информации о наличии потребности в использовании механизма целевого обучения.

Признается утратившим силу приказ Минтруда РФ от 28.01.2022 № 26н.

Нам доверяют

Ростелеком
Газпромнефть-Сахалин
Volvo
ОКЕЙ