Обновлена форма ЕФС-1
25.12.2023
Приказом СФР от 17.11.2023 № 2281 (зарегистрирован 20.12.2023 № 76506) утверждена новая единая форма "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)" и порядок ее заполнения.
Нововведения вступят в силу с 1 января 2024 года.
Таблица подраздела 1.1 "Сведения о трудовой (иной) деятельности" осталась прежней.
Изменения имеются в порядке заполнения подраздела 1.1 "Сведения о трудовой (иной) деятельности" подраздела 1 формы ЕФС-1.
При приеме или переводе работника на дистанционную работу или работу на дому предоставляется кадровое мероприятие "Прием" ("Перевод") с отметкой в графе "Код выполняемой функции" дополнительно к коду ОКЗ кода "ДИСТ" или "НДОМ".
При приеме или переводе работника на условиях неполного рабочего времени в графе "Код выполняемой функции" предоставляется кадровое мероприятие "Прием" ("Перевод") с указанием в графе "Код выполняемой функции" кода "НЕПД" (для неполного рабочего дня) или код "НЕПН" (для неполной рабочей недели).
В графе "Сведения о приеме, переводе, увольнении, начале договора ГПХ, окончании договора ГПХ" прописывается кадровое мероприятие "Переименование" в следующих случаях:
- перевод работника из одного обособленного структурного подразделения в другое;
- реорганизация страхователя;
- корректировка наименования страхователя (работодателя);
- снятие с учета в СФР юрлица по месту нахождения обособленного структурного подразделения (на работников, продолжающих работать в организации).
Установлен порядок заполнения подраздела 1.1 "Сведения о трудовой (иной) деятельности" в случае переименования страхователя.
В графе 5 "Трудовая функция" требуется указывать код, означающий вид трудового договора:
- "0" - бессрочный трудовой договор;
- "0.1" - срочный трудовой договор, заключаемый на срок до 6 месяцев;
- "0.2" - срочный трудовой договор, заключаемый на срок более 6 месяцев;
- "1" - трудовой договор по совместительству;
- "1.1" - трудовой договор по совместительству, заключаемый на срок до 6 месяцев;
- "1.2" - трудовой договор по совместительству, заключаемый на срок более 6 месяцев.
