Обновлены правила проведения СОУТ на рабочих местах работников радиационно опасных и ядерно опасных производств и объектов, занятых на работах с техногенными источниками ионизирующих излучений
19.05.2025
Приказом Минтруда России от 08.04.2025 № 187н (зарегистрирован 13.05.2025 № 82141) утверждены особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников радиационно опасных и ядерно опасных производств и объектов, занятых на работах с техногенными источниками ионизирующих излучений.
СОУТ осуществляется в соответствии с Методикой проведения специальной оценки условий труда, утвержденной приказом Минтруда России от 21.11.2023 № 817н.
Эксперты и иные работники организации, проводящей СОУТ, непосредственно участвующие в идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов, проведении исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах, должны соответствовать следующим требованиям, обязательным для допуска на рабочие места:
- наличие допуска к работе со сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую законом тайну;
- прохождение обязательного медосмотра в соответствии с пунктом 4.1 Перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, с получением заключения об отсутствии противопоказаний к выполнению работ с источниками ионизирующих излучений;
- прохождение специального обучения по правилам работы с источником ионизирующего излучения и по радиационной безопасности, инструктажа по радиационной безопасности, инструктажа о действиях при аварии.
В ситуациях, когда режимные ограничения объекта, где находятся рабочие зоны, не позволяют выносить измерительное оборудование или существует вероятность его поломки, а также если вынос анализируемых образцов за пределы рабочего места невозможен, комиссия может опираться на результаты производственного контроля, организованного структурным подразделением работодателя, на рабочих местах которого проводится СОУТ.
Настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2025 г. и действует до 1 марта 2029 г.
Аналогичный приказ Минтруда от 27.01.2015 № 46н признан утратившим силу.
