Обязан ли работник объяснять цель получения им рабочих документов: решение суда
24.05.2023
По письменному заявлению сотрудника работодатель обязан выдать копии документов, связанных с работой, не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления (ч. 1 ст. 62 ТК РФ).
28 апреля прошлого года работница подала работодателю заявление о предоставлении справки о том, что в момент оформления карты СОУТ у нее отсутствовал повышенный размер оплаты труда. 4 мая работодатель попросил уточнить, о каком виде повышенного размера оплаты труда идет речь, на следующий день повторил свою просьбу. 30 мая справка была предоставлена работодателем. Гражданка обратилась в суд в связи с нарушением сроков рассмотрения обращения работника.
Суды встали на сторону работницы (Определение Седьмого КСОЮ от 6 апреля 2023 г. № 8Г-2911/2023). В процессе судебного разбирательства работодатель высказывал мнение о том, что ст. 62 ТК РФ предусматривается выдача работнику только документов, необходимых ему для защиты законных прав и интересов. В обращении сотрудницы не была прописана цель получения. Однако суды указали, что работник не обязан обосновывать причину того, зачем ему потребовались копии документов, связанных с работой.
