18.12.2015
Со вступлением в силу с 1 января 2014 г. федеральных законов от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ и от 28 декабря 2013 г. № 421-ФЗ обеспечено внедрение специальной оценки условий труда в целях установления реального состояния условий труда на рабочих местах в организациях.
Однако при этом остались неучтенными вопросы оценки травмоопасности рабочих мест, учета состояния здоровья и индивидуальных психо-физиологических особенностей работников, занятых на конкретных рабочих местах, что не позволяет работодателям в должной мере обеспечить оптимальную производительность труда.
В этой связи специалистами Минтруда принято решение о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части совершенствования механизмов профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
Законопроектом вносятся изменения в федеральные законы:
Наиболее существенные изменения внесены в Трудовой кодекс. Он дополнен новыми редакциями отдельных статей, введен целый ряд новых статей, изменены многие главы раздела Охрана труда.
Разработчики законопроекта полагают, что с принятием изменений будет обеспечен учет перечисленных факторов в результате полноценного внедрения оценки и управления профессиональными рисками в систему управления охраной труда, сближение и гармонизация законодательства об охране труда Российской Федерации с аналогичными нормами стран Евросоюза.
Проект закона "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации (в части совершенствования механизмов профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости)».
Минтруд уведомил о начале разработки проекта об утверждении Порядка оценки уровня профессионального риска.
С внедрением специальной оценки условий труда и назначением в зависимости от ее результатов предусмотренных трудовым и пенсионным законодательством гарантий и компенсаций сформирован законодательный механизм экономического стимулирования работодателя к улучшению условий труда на находящихся в его ведении рабочих местах.
Однако при проведении специальной оценки условий труда оцениваются только вредные (опасные) факторы производственной среды и трудового процесса, поддающиеся измерению, в связи с чем вопросы учета влияния на условия труда работников факторов травмоопасности, потенциального риска повреждения здоровья, в отношении которых отсутствуют методики оценки и измерения, остались неурегулированными, что не позволяет учесть влияние указанных производственных факторов при назначении работникам предусмотренных законодательством Российской Федерации гарантий (компенсаций).
С принятием Порядка оценки уровня профессионального риска, наряду со специальной оценкой условий труда, будет обеспечен учет всех факторов, влияющих на условия труда работников при назначении им гарантий (компенсаций), а также сближение и гармонизация положений законодательства об охране труда Российской Федерации с аналогичными нормами развитых стран.
Планируемый срок вступления в силу нормативного акта- март 2016
Какими бывают приветствия
Ответственнее всех к приветствиям подходят японцы. У них применяется три вида поклонов - сайкэйрэй (самый низкий), средний поклон - с углом тридцать градусов и легкий - с углом пятнадцать. Самым низким поклоном приветствуют самых уважаемых и богатых людей.
В племени Акамба в Кении в знак глубокого уважения плюют на встречного. Также плевками здороваются в племени масаи. Правда, они плюют на свои руки, а потом пожимают руку другому.
Знаменитая фраза «Memento more», оказывается, тоже была приветствием: так здоровались в Средние Века члены ордена траппистов. Монахи напоминали друг другу о том, что человек должен жить достойно, чтобы избежать кары за грехи на том свете.
Очень оригинально приветствовали русских миротворцев в Югославии: во время бомбардировок НАТО местные говорили нашим вместо «Здравствуйте» - «С-300», намекая на то, что пора бы начинать ответные удары. Кстати, в тридцатые годы в Германии некоторые, рискуя свободой и жизнью, кричали на митингах вместо Хайль Гитлер «Хальб литер», то есть пол-литра.
Приветствия жителей острова Пасхи: стать прямо, сжать руки в кулаки, вытянуть их перед собой, поднять над головой, разжать кулаки и дать рукам спокойно упасть, это первый вариант. Если это кажется вам сложным, можете просто сложить руки ладонями, поднять ко лбу, вывернуть ладонями вверх и хлопнуть себя по бороде.
У некоторых индейских племен принято при виде незнакомого человека сидеть на корточках до тех пор, пока незнакомец не приблизится и не заметит вас.
Тибетцы при встрече снимают головной убор правой рукой, левую руку закладывают за ухо и высовывают язык.
Представители ново-гвинейского племени коири при встрече щекочут друг друга подбородком.
В Самоа вас неправильно поймут, если вы при встрече не обнюхаете своего приятеля.
Приветствие аборигенов Новой Зеландии, Маори. Приготовьтесь к небольшой гимнастике. При встрече маори сначала выкрикивают слова в свирепой и отрывистой манере, затем хлопают ладонями по бедрам, потом со всей силы топают ногами и сгибают колени, и, наконец, раздувают грудные клетки, выпучивают глаза, и время от времени высовывают языки.
Или оставьте заявку на сайте и мы ответим на все интересующие вас вопросы!
Заказать звонок