Оплата дней при прохождении военных сборов: пояснения Роструда

02.04.2024

В конце ноября 2023 года работник был призван на военные сборы на 16 дней. За этот период ему должны выплатить средний заработок по месту работы. В число дней военных сборов помимо рабочих попали четыре выходных дня. В Роструд поступил вопрос о том, нужно ли их оплатить исходя из среднего заработка.

В письме от 08.02.2024 № ПГ/01280-6-1 Роструд отмечает, что, согласно п. 2 ст. 6 Закона о воинской обязанности и военной службе, на время прохождения военных сборов граждане освобождаются от работы или учебы с сохранением за ними места постоянной работы или учебы и выплатой среднего заработка или стипендии по месту постоянной работы или учебы.

Указано, что оплачивать необходимо все календарные дни, в том числе выходные и нерабочие праздничные дни, которые приходятся на период военных сборов.

Роструд напоминает, что постановлением Правительства РФ от 01.12.2004 № 704 утверждены Правила компенсации расходов, понесенных организациями и гражданами Российской Федерации в связи с реализацией Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе".

В частности, установлено, что компенсации подлежат расходы организаций и граждан, связанные с проездом граждан к месту исполнения воинской обязанности от места жительства (работы, учебы) и обратно, наймом жилья (за исключением времени прохождения военных сборов), выплатой командировочных, в том числе при доставке (проезде) граждан от военного комиссариата (пункта сбора), органа федеральной службы безопасности к месту проведения военных сборов и обратно, а для работающих граждан, учащихся, а также граждан, состоящих на учете в государственном учреждении службы занятости населения, – с выплатой среднего заработка (стипендии, пособия) с учетом соответствующих начислений на фонд оплаты труда по месту постоянной работы (учебы, учета в государственном учреждении службы занятости населения), в случае прохождения военных сборов (подпункт 5 пункта 2 Правил).