Оплата рабочего времени 24 февраля: пояснения Роструда

27.02.2023

В Ростру поступил вопрос о том, как оплатить работу 24 февраля 2023 года.

Ведомство отвечает, что условия оплаты зависят от графика работника.

Если 24 февраля – рабочий день в соответствии с графиком, то работа в такой день оплачивается в обычно одинарном размере.

Если 24 февраля – выходной день для работника, то работа должна быть оплачена не менее чем в двойном размере (согласно ч. 1 ст. 153 ТК РФ) либо компенсирована предоставлением неоплачиваемого дня отдыха (по желанию работника), при этом работа в выходной день оплачивается в обычном одинарном размере (ч. 4 ст. 153 ТК РФ).

Роструд указывает, что официально нерабочим праздничным днем в Российской Федерации является только 23 февраля (в соответствии с ч. 1 ст. 112 ТК РФ), а 24 февраля стало выходным днем в результате переноса с новогодних праздников.