Оптимизация обязательных требований в сфере трудового законодательства

19.04.2018

Документы

План мероприятий (дорожная карта) по актуализации, оптимизации и сокращению количества обязательных требований в сфере охраны труда.docx

Размер: 37.688 Кб

На заседании проектного комитета по основному направлению стратегического развития Российской Федерации "Реформа контрольной и надзорной деятельности" принята "Дорожная карта" по внесению изменений в правовые акты, содержащие обязательные требования, требующие актуализации.

Согласно "Дорожной карте" по актуализации, оптимизации и отмене обязательных требований в сфере соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе в сфере охраны труда, Минтруду поручена разработка:

• проекта закона, предусматривающего внесение изменения в статью 209 Трудового кодекса Российской Федерации, касающегося уточнения термина "система управления охраной труда" в части добровольности следования структуре Типового положения о системе управления охраной труда,
• проекта закона, предусматривающего внесение изменений в статью 125 Трудового кодекса Российской Федерации в части возможности отзыва из отпуска работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, с их согласия в исключительных случаях,
• проекта закона, предусматривающего внесение изменения в статью 81 Трудового кодекса Российской Федерации в части распространения пунктов 9 и 10 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации не только на руководителей филиалов или представительств, но и на руководителей иных обособленных структурных подразделений,
• проекта закона, предусматривающего внесение изменения в статью 261 Трудового кодекса Российской Федерации в части включение в перечень оснований для увольнения лиц, указанных в части четвертой данной статьи, статьи 71 Трудового кодекса Российской Федерации.

Также Минтруду поручено обеспечить подготовку плана мероприятий по приведению нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти, содержащих информацию, составляющую государственную тайну или информацию ограниченного распространения, в соответствие с законом "О специальной оценке условий труда".