Отпуск в период новогодних каникул: комментарий Роструда

Отпуск в период новогодних каникул: комментарий Роструда

19.12.2025

Арм-Экогрупп

В Роструд поступил вопрос: возможно ли оформление основного оплачиваемого отпуска с 1 по 7 января включительно, при условии сменного графика работы, без возможности переноса или продления указанных дат?

Специалисты ведомства ответили, что в рассматриваемой ситуации это невозможно. Законодательство не предусматривает включение праздничных нерабочих дней в дни отпуска (портал "Онлайнинспекция.РФ", вопрос № 236538 от 17.12.2025).

В статье 120 Трудового кодекса РФ (часть 1) указано, что нерабочие праздничные дни, совпадающие с периодом ежегодного оплачиваемого отпуска (основного или дополнительного), не учитываются при подсчете общей продолжительности отпуска в календарных днях.

Статья 112 ТК РФ (часть 1) определяет следующие нерабочие праздничные дни, установленные в Российской Федерации:

  • новогодние каникулы – 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января;
  • Рождество Христово – 7 января;
  • День защитника Отечества – 23 февраля;
  • Международный женский день – 8 марта;
  • Праздник Весны и Труда – 1 мая;
  • День Победы – 9 мая;
  • День России – 12 июня;
  • День народного единства – 4 ноября.

Нам доверяют

Ростелеком
Газпромнефть-Сахалин
Volvo
ОКЕЙ