Перенос неиспользованных СИЗ на следующий отчетный период: пояснения Роструда
17.07.2026
Для защиты кожи от загрязнений и воздействия агрессивных рабочих материалов, веществ и сред сотрудникам полагаются дерматологические СИЗ в различных формах (кремы, гели, спреи). Нормативы их выдачи также рассчитываются работодателем, опираясь на Единые типовые нормы. Дерматологические СИЗ выдаются ежемесячно.
Возникли вопросы:
- Необходимо ли выдавать СИЗ, такие как защитные кремы и мыло, когда работник находится в отпуске или переведен на удаленный формат работы?
- Можно ли переносить неиспользованные остатки защитного крема на следующий отчетный период?
Роструд указал, что предоставление средств индивидуальной защиты работнику, который трудится дистанционно, находится в отпуске или на больничном, не требуется. Это не предусмотрено действующими нормативными актами. Более того, в такие периоды сотрудник не осуществляет трудовую деятельность, и, соответственно, защитные средства ему не нужны.
По второму вопросу ведомство ответило, что дерматологические СИЗ, которые остались неиспользованными по завершении отчетного месяца, могут быть предоставлены работнику в следующем месяце при условии, что их срок годности не истек (портал "Онлайнинспекция.РФ", июль 2026).
