Пилотный проект Минтруда по трудоустройству инвалидов

21.05.2019

Документы

Проект закона О проведении эксперимента в целях совершенствования регулирования вопросов установления и выполнения квоты для приема на работу инвалидов.docx

Размер: 57.879 Кб

Ведомство предлагает внедрить в нескольких регионах меры, которые помогут улучшить механизм выполнения квоты для приема на работу инвалидов. Эксперимент хотят провести с 1 января 2020 по 31 декабря 2025 года.

В нем примут участие:

• Республика Саха (Якутия);
• Воронежская область;
• Орловская область;
• Свердловская область;
• Тверская область.

Если эксперимент окажется удачным, его могут распространить на всю страну.

Работодатели смогут платить вместо того, чтобы принимать на работу инвалидов. Деньги будут поступать в специальные фонды содействия трудоустройству инвалидов.

Размер компенсационной выплаты будет соответствовать федеральному прожиточному минимуму для трудоспособного населения или региональному, если он выше федерального.

Субъекты установят, сколько именно работодателям нужно будет выплачивать и как перечислять деньги.

Участвовать придется всем компаниям "пилотных регионов", для которых установлены квоты по инвалидам. Это компании с численностью более 35 работников. Филиалы и представительства на территории других субъектов участвовать в эксперименте не будут. Они продолжат выполнять квоту своего региона. Если же такие обособленные подразделения находятся в регионе эксперимента, а сама компания нет, то учитываться будут только работники филиала или представительства.

Квота для трудоустройства инвалидов будет исполнена, если выполнено хотя бы одно из следующих условий:

• с инвалидом оформлены трудовые отношения;
• выплачена компенсация исходя из количества заквотированных мест, на которые не были трудоустроены инвалиды.

Прием инвалида на любое рабочее место, даже не отнесенное к квоте, также будет засчитан.

Средства из фонда будут использоваться для организации обучения инвалидов для последующего их трудоустройства, создания и оборудования специальных рабочих мест для инвалидов, стимулирования работодателей к приёму на работу инвалидов, в том числе сверх установленной квоты, для организации стажировок инвалидов молодого возраста и в других подобных целях.