Планируется корректировка правил предоставления работникам СИЗ
26.09.2024
Минтруд разработал проект приказа (ID 02/08/09-24/00150827) о внесении изменений в Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденные приказом Минтруда РФ от 29 октября 2021 г. № 766н.
Предложено закрепить следующие нормы:
- средства защиты, внесенные в Нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникам организации, утвержденные локальным нормативным актом, на основании Единых типовых норм выдачи СИЗ в зависимости от идентифицированных опасностей, работодатель может выбирать в части номенклатуры в зависимости от идентифицированных опасностей и уровня риска;
- работники, которым выдается форменная одежда, при этом они не выполняют работы, связанные с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов, могут обеспечиваться СИЗ только в объеме, необходимом по результатам оценки профессиональных рисков;
- СИЗ, предоставляемые руководителям, инженерно-техническим работникам, специалистам, бригадирам, мастерам согласно аб. 7 п. 18 Правил, могут выдаваться в качестве дежурных, в иных случаях СИЗ выдаются по результатам СОУТ и ОПР;
- к СИЗ, закрепленным за рабочим местом или структурным подразделением для использования в качестве дежурных, отнесены маски сварщика, наколенники, экзоскелеты, обувь валяная;
- в качестве дежурных могут использоваться СИЗ однократного применения при условии их утилизации или списания после использования;
- работодатель определяет порядок учета выдачи СИЗ с нормативным сроком эксплуатации 1 месяц и менее и фиксирует это в личных карточках учета выдачи СИЗ как по факту выдачи, так и с учетом периодической потребности, но не более 1 года;
- работодатель определяет нормативный срок эксплуатации дежурных СИЗ, но не более срока их годности, установленного изготовителем; передача дежурных СИЗ от одного работника к другому в период нормативного срока эксплуатации не фиксируется в карточке выдачи дежурных СИЗ.
