Подготовлен проект об особенностях предоставления труда персонала другим работодателям

Подготовлен проект об особенностях предоставления труда персонала другим работодателям

17.10.2024

Арм-Экогрупп

В Госдуму внесен проект Федерального закона № 740900-8, в котором предложено изменить главу ТК РФ о регулировании труда специалистов, которых временно направляют к другим работодателям по договору о предоставлении труда персонала. Предполагается, что часть норм будет перенесена из ст. 18.1 Закона о занятости, который утратит силу с 1 января следующего года.

Планируется установить порядок предоставления персонала работодателями – не частными агентствами занятости (в их числе – аффилированные юрлица и стороны акционерного соглашения). Они получат возможность в некоторых случаях направлять персонал по соглашению о временном переводе к другому работодателю. Указанные организации должны будут в порядке, определенном впоследствии Минтрудом, вносить сведения о предоставлении специалистов на платформу "Работа в России".

Сотрудник и работодатель – принимающая сторона заключат трудовой договор сроком до года. При этом договор может быть продлен в следующих случаях:

  • сотрудник продолжает работать;
  • ни работник, ни принимающая или направляющая стороны не требуют его возвращения на прежнее место.

Новый срок работы нужно будет установить соглашением, без которого срок будет считаться неопределенным.

На текущий момент организации – не частные агентства занятости действуют по общему порядку.

В случае одобрения документ вступит в силу с 1 января 2025 года.

Нам доверяют

Ростелеком
Газпромнефть-Сахалин
Volvo
ОКЕЙ