Подготовлены методические указания для работодателей о трудоустройстве и социальной адаптации лиц, проходивших службу в рамках СВО
15.07.2026
Решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (протокол №6пр от 26.06.2026) утверждены Методические указания для организаций, касающиеся поддержки военнослужащих – участников СВО в вопросах трудоустройства, профессиональной и социальной адаптации, а также их дальнейшего развития.
Основная задача документа – облегчить для работодателей процесс обеспечения занятости, содействия в адаптации к рабочим условиям, успешной интеграции в коллектив и профессионального совершенствования сотрудников – ветеранов специальной военной операции.
При разработке рекомендаций были учтены передовые методики компаний, отмеченных наградами на Всероссийском конкурсе лучших практик подготовки кадров (в рамках номинации "Новая высота", посвященной трудоустройству, адаптации и развитию участников СВО, при поддержке Минтруда России и РСПП), наработанный опыт регионов в области сопровождения ветеранов боевых действий при их трудоустройстве и последующей интеграции, а также примеры успешной работы ведущих предприятий, таких как ОАО "Российские железные дороги" и ГК "Ростех".
В документе отмечено, что работодателю следует обращать внимание на такие качества и навыки ветеранов, как выносливость в стрессовых ситуациях, организованность, умение эффективно сотрудничать в коллективе и в организованной иерархии, а также способность оперативно принимать решения в непредсказуемых обстоятельствах. В описаниях вакансий допустимо указывать, что наличие гражданского опыта не является обязательным при наличии соответствующего военного опыта.
Важно принимать во внимание, что подобные специалисты могут сталкиваться с повышенной тревожностью, сложностями с фокусировкой внимания и другими особенностями, поэтому следует организовывать тренинги и обучающие программы для тех, кто будет с ними работать. Рекомендовано использовать вариативный подход к организации рабочего времени, а также формировать программы наставничества, привлекая ветеранов, успешно прошедших период адаптации.
