Получение согласия госинспекции труда на увольнение несовершеннолетнего работника: пояснения Роструда
10.01.2023
В Роструд поступил вопрос о том, каков порядок получения согласия государственной инспекции труда в случае увольнения несовершеннолетнего работника.
В письме от 23 декабря 2022 г. № ПГ/31485-6-1 Роструд напоминает, что, согласно ст. 269 ТК РФ, расторжение трудового договора с несовершеннолетними работниками, то есть в возрасте до 18 лет, по инициативе работодателя помимо соблюдения общего порядка требует также получения согласия соответствующей государственной инспекции труда (ГИТ) и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав (за исключением случаев ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем).
При этом, как сообщает Роструд, порядок такого согласования законодательством не предусмотрен.
Просьба о даче согласия на расторжение трудового договора является обращением, направленным в орган власти.
Обращение в ГИТ должно быть направлено по месту нахождения работодателя.
