Пострадавшего работника, не обученного правилам ОТ, нельзя обвинить в грубой неосторожности
16.05.2022
При проведении работ на производстве пострадал сотрудник из-за нарушения норм безопасности. После проведения расследования несчастного случая работодатель пришел к выводу о том, что работником была проявлена грубая неосторожность.
Госинспекция, проведя дополнительное расследование по обращению пострадавшего, установила, что работодатель не обеспечил необходимые процедуры подготовки по охране труда: для работника не были проведены инструктаж, обучение на рабочем месте и проверка знаний. В результате инспекция посчитала, что в действиях сотрудника не было грубой неосторожности. Позицию инспекции поддержал окружной суд (Кассационное определение СК по административным делам Восьмого КСОЮ от 7 апреля 2022 г. по делу № 8а-4971/2022[88а-6634/2022]).
Следовательно, отсутствие грубой неосторожности в действиях пострадавшего подтверждается фактом необеспечения работодателем процедуры подготовки по охране труда.
