Правила обеспечения работников молоком: пояснения Роструда

Правила обеспечения работников молоком: пояснения Роструда

04.09.2024

Арм-Экогрупп

В Роструд поступил вопрос: должен ли работодатель выдавать молоко работнику, если класс условий труда на рабочем месте - допустимый, по результатам СОУТ выдача молока ему не предусмотрена (карта СОУТ строка 040 п. 4 основание - отсутствует), но в воздухе рабочей зоны присутствуют фиброгены/аллергены/канцерогены 1 и 2 класса опасности в концентрации, не превышающей нормативных значений (класс условий труда - 2)?

Ведомство указывает, что сотрудникам, занятым на работах в контакте с аллергенами, канцерогенами и фиброгенами 1 и 2-го класса опасности, указанными в приложении № 1 к приказу Минтруда России от 12.05.2022 № 291н, работодатель обязан выдавать молоко в установленных объемах, при этом права на его замену денежной компенсации не предусмотрено. Не имеет значения тот факт, что указанные вещества не превышают предельно-допустимые концентрации.

Роструд напоминает положения п. 1 Порядка осуществления компенсационной выплаты, в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов (утв. приказом Минтруда России от 12.05.2022 № 291н) и ст. 222 ТК РФ, согласно которым выдача работникам по установленным нормам молока или указанных в приложении № 2 равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников разрешается заменять компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором или трудовым договором.

В п. 2 указанного Порядка закреплено, что его положения не распространяются на работников, занятых на работах в контакте с аллергенами, канцерогенами и фиброгенами 1 и 2-го класса опасности, указанными в приложении № 1 к приказу Минтруда № 291н.

Нам доверяют

Ростелеком
Газпромнефть-Сахалин
Volvo
ОКЕЙ