Правила оформления по совместительству: напоминание Роструда
19.01.2024
В Роструд поступил следующий вопрос. Работник хочет по основному месту работы оформить трудовой договор на 0.5 ставки, а также оформиться на работу (в удаленном формате) по совместительству на 0.75 ставки. Возможно ли такое совмещение?
Ведомство указывает, что такой вариант не допустим, поскольку продолжительность работы по совместительству в течение одного месяца (другого учетного периода) не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для работника.
Роструд опирается на положения ч. 1 ст. 284 ТК РФ, согласно которой продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. Если в какие-то дни по основному месту работы гражданин свободен от исполнения трудовых обязанностей, то он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). При этом в течение одного месяца продолжительность рабочего времени при работе по совместительству должна быть не более половины установленной месячной нормы рабочего времени.
