Правила перечисления зарплаты: пояснения Роструда
16.12.2022
В Роструд поступил вопрос о том, являются ли нарушением законодательства следующие сроки выплаты зарплаты, установленные в организации: аванс - 15 числа, вторая часть - в последний день расчетного месяца (30 или 31 числа).
Ведомство указывает, что это является нарушением. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца (согласно ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ). Точная дата выплаты определяется правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Соответственно, зарплата выплачивается именно по истечении того периода, за который она начислена, а не до его окончания.
Зарплата должна быть перечислена:
- за первую половину месяца - с 16 по 30 (31) число текущего месяца (в феврале - с 16 по 28 (29) число);
- за вторую половину месяца - с 1 по 15 число следующего месяца.
Следовательно, если в организации вторая часть зарплаты перечисляется в последний день месяца, то это является нарушением законодательства.
