Правила привлечения к работе в выходные дни: позиция суда
21.11.2025
Контролирующие органы посчитали, что организация неправомерно выплатила заработную плату главному бухгалтеру за работу в выходные. По их мнению, потребность в его привлечении к работе не была подтверждена соответствующей документацией. Организация оспорила это решение.
Суд не поддержал точку зрения проверяющих и принял сторону работодателя (Постановление 17-го ААС от 23.10.2025 по делу № А60-25660/2025). Отмечено, что законодательство о труде не устанавливает строгой формы документа, регламентирующего привлечение к работе в выходные и праздничные дни. Организация оформила соответствующий документ до начала выполнения работ, аргументировав это потребностями, связанными с производственным процессом. Кроме того, основания для привлечения к работе были определены внутренними нормативными актами, коллективным договором или трудовым соглашением. Таким образом, оплата за работу в выходные дни в рассматриваемом случае была признана правомерной.
