Правила временного перевода сотрудников к другому работодателю могут быть продлены на 2025 год
11.11.2024
Минтруд подготовил проект постановления Правительства РФ, которым предложено скорректировать период действия особенностей регулирования трудовых и иных непосредственно с ними связанных отношений.
В частности, речь идет о правилах временного перевода сотрудников к другому работодателю: их действие планируют продлить до 1 января 2026 года. Установленный сейчас срок – до 1 января следующего года.
В правилах указано, что работодатели, приостановившие деятельность, могут перевести своих сотрудников в иные организации по направлению центра занятости. Для этого требуется письменное согласие работников. Временные работодатели заключают с ними срочные трудовые договоры, которые разрешено продлевать в течение периода действия правил. При этом нужно одобрение от основного работодателя.
Общественное обсуждение проекта продлится до 19 ноября.
