Предлагается полностью оплачивать время простоя, вызванное виной работодателя

Предлагается полностью оплачивать время простоя, вызванное виной работодателя

13.02.2026

Арм-Экогрупп

В Госдуму поступил законопроект № 1147218-8 "О внесении изменения в статью 157 Трудового кодекса Российской Федерации", направленный на расширение гарантий для сотрудников в случае возникновения простоя.

Из указанной статьи предлагается исключить формулировку "не менее двух третей". В случае принятия данных изменений компаниям будет предписано выплачивать работникам полную сумму среднего заработка за период простоя по их вине, а не только две трети, как это предусмотрено действующим законодательством.

Как отмечается в пояснительной записке к законопроекту, данные изменения призваны устранить нарушение фундаментального права каждого работника на своевременное получение заработной платы. Поправки направлены на восстановление справедливости в отношении оплаты времени простоя, возникшего по вине работодателя, и обеспечат правовую гарантию полного получения зарплаты работниками за такой период.

На сегодняшний день, согласно статье 157 ТК РФ, простой по причинам, не зависящим от сторон трудового договора, оплачивается в размере не менее двух третей от тарифной ставки или оклада, рассчитанного пропорционально времени простоя. Если же остановка работы вызвана виной работника, оплата за это время не производится.

Кроме того, действующая норма обязывает работника информировать работодателя о начале простоя. В частности, сотрудник должен уведомить своего непосредственного руководителя о невозможности выполнения трудовых обязанностей, например, из-за поломки оборудования.

Нам доверяют

Ростелеком
Газпромнефть-Сахалин
Volvo
ОКЕЙ