Предложено гарантировать удаленный режим работы сотрудникам, ухаживающим за инвалидами
11.07.2024
В Госдуму внесен проект федерального закона № 664458-8, которым предложено закрепить в ТК РФ обязанность работодателя переводить сотрудника по его заявлению на дистанционную работу (если трудовую функцию можно осуществлять в указанном формате) на период осуществления ухода за инвалидом I группы, престарелым, нуждающимся в постоянном уходе.
Законопроектом также предложено закрепить в ТК РФ положение о том, что трудовой договор с таким работником может быть расторгнут, если выявлено заведомо недобросовестное осуществление ухода. Способы установления этого факта будут дополнительно разработаны.
Авторы отмечают в пояснительной записке, что дистанционный формат работы позволит гражданам, осуществляющим уход за инвалидами или престарелыми, не оставлять их на длительное время.
В случае одобрения законопроект вступит в силу с 1 сентября 2024 года.
