Предложено обязать работодателей выделять рабочие места для выпускников-бюджетников
09.07.2024
В Госдуму поступил проект федерального закона № 658981-8, которым предложено ввести требование к работодателям, численность сотрудников которых превышает 100 человек, квотировать рабочие места для граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и обучавшихся по очной форме за счет бюджетных средств. Мера будет касаться кандидатов, ищущих работу в течение 1 года с даты выдачи им документа об образовании, а в случае прохождения указанными гражданами в этот период военной службы по призыву – с даты окончания службы.
Предложенный размер квоты – не менее 1% среднесписочной численности сотрудников.
Авторы законопроекта отмечают, что на текущий момент на федеральном уровне обязанность работодателя по квотированию рабочих мест предусмотрена только для трудоустройства инвалидов. В отношении молодежи в возрасте от 18 до 25 лет какие-либо квоты не введены. При этом указанные граждане зачастую не могут найти работу по специальности и в результате отказываются от работы по полученной профессии, сводя на нет затраты бюджета на образование. Введение квоты, предусмотренной законопроектом, поможет обеспечить работой молодых специалистов, а это положительно повлияет на экономику в целом.
